Persoana care se considera hartuita sexual va raporta incidentul printr-o plangere in scris, care va contine relatarea detaliata a manifestarii de hartuire sexuala la locul de munca .
Angajatorul va oferi consiliere si asistenta victimelor actelor de hartuire sexuala, va conduce investigatia in mod confidential, iar in cazul confirmarii actului de hartuire sexuala va aplica masuri disciplinare. La terminarea investigatiei trebuie sa se comunice rezultatele anchetei partilor implicate.
Orice fel de represalii, in urma unei plangeri de hartuire sexuala, atat impotriva reclamantului, cat si impotriva oricarei persoane care ajuta la investigarea cazului, vor fi considerate acte discriminatorii si vor fi sanctionate conform dispozitiilor legale in vigoare.
Hartuirea sexuala constituie si infractiune, potrivit dispozitiilor art. 203 ind 1 din Codul penal . Urmarirea penala in cazul acestei infractiuni se efectueaza din oficiu, nu la plangere prealabila.